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1.按時(shí)完成員工的薪資核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2.落實(shí)公司薪酬福利制度，負(fù)責(zé)公司員工的各種福利發(fā)放。 3.編制薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表，協(xié)助完成人力成本分析和預(yù)算制定。 4.參與薪酬調(diào)研及薪酬福利體系優(yōu)化工作。 5.負(fù)責(zé)員工檔案、人事合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)人事工作。 6.協(xié)助員工勞動用工糾紛處理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 7.完成上級交辦的其他工作。