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更新于 4月28日
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人力資源主管（地產(chǎn)行業(yè)）

1-1.5萬
  • 通遼奈曼旗
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)行業(yè)人力資源服務(wù)
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上集團化企業(yè)HR管理經(jīng)驗，擅長跨部門溝通，能獨立解決復(fù)雜人事問題。 3.精通HR系統(tǒng)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;
4.熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性法規(guī)(如建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付條例)。
崗位職責(zé)
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
制定集團人力資源中長期戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司人力政策一致性，支持業(yè)務(wù)擴張與組織變革;主導(dǎo)集團組織架構(gòu)優(yōu)化，控制人力成本，提升人效: 2、招聘與人才配置
建立集團人才供應(yīng)鏈體系，針對核心崗位制定專項招聘計劃:推動高管人才獵聘、管培生計劃及關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)，保障人才梯隊建設(shè);
3、培訓(xùn)與發(fā)展 設(shè)計集團分層培訓(xùn)體系，推動數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺搭建;主導(dǎo)跨業(yè)務(wù)輪崗等人才發(fā)展項目，促進多板塊人才流動; 4、績效與薪酬管理4s 統(tǒng)籌公司績效考核方案，確保與集團戰(zhàn)略對齊;監(jiān)控薪酬競爭力，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，控制人力成本占比: 5、員工關(guān)系與合規(guī)管理D、 處理重大勞動糾紛，規(guī)避法律風(fēng)險; 推動集團企業(yè)文化融合，提升員工滿意度: 6、HR標準化
搭建HR共享服務(wù)中心，包括標準化入離職、社保公積金等事務(wù)性流程;監(jiān)控公司人力合規(guī)性;

工作地點

通遼奈曼旗華明房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

職位發(fā)布者

于林娟/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo南京芷銘企業(yè)管理咨詢有限公司
南京芷銘企業(yè)管理咨詢有限公司，成立于2012年6月，專注于為石油化工及相關(guān)領(lǐng)域提供全方位的人力資源解決方案。歷經(jīng)十余年的穩(wěn)健發(fā)展，芷銘咨詢匯聚了一支由資深人力資源、合規(guī)法務(wù)專家組成的精英團隊，建立了龐大的人才數(shù)據(jù)庫，在石油化工、半導(dǎo)體、新能源、醫(yī)藥醫(yī)療、汽車等諸多領(lǐng)域積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗，并持續(xù)向各類國企、外企、民企、合資企業(yè)提供管理咨詢、中高級專業(yè)的人才獵聘、人力資源外包、可覆蓋全專業(yè)的項目管理外包服務(wù)。芷銘咨詢以成為企業(yè)值得信賴的人力資源合作伙伴為目標，通過高效、專業(yè)的服務(wù)支持企業(yè)的長遠發(fā)展，期待與您攜手共同共創(chuàng)美好的明天。
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