崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)揮董事長參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的學(xué)校事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作,參加或列席會議并作會議記錄,視情況整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題,組織調(diào)研并提出報告。
3.根據(jù)董事長指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。
4.負(fù)責(zé)抓好學(xué)校重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實情況,及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。
5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以學(xué)校名義簽發(fā)的有關(guān)文件,抓好文書歸檔和用印管理工作。
6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則,配合學(xué)校協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。
7.嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,加強(qiáng)辦公財產(chǎn)的管理。
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好學(xué)校人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
9.完成董事長交辦的其他工作。
崗位要求:
1.性別不限,30-45歲,本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)等專業(yè)。
2.5年及以上教育類行政管理的工作經(jīng)驗。
3.形象氣質(zhì)佳,原則性強(qiáng),表達(dá)溝通能力強(qiáng)。
職位福利:五險一金