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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司長租公寓板塊的整體運(yùn)營管理及業(yè)績達(dá)成，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營目標(biāo)、運(yùn)營策略及預(yù)算方案；
2. 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)的招商、租賃、客服、運(yùn)營、資產(chǎn)維護(hù)等各模塊工作，確保房源出租率及運(yùn)營質(zhì)量達(dá)到公司要求；
3. 參與公司長租公寓項(xiàng)目的選址、定位、設(shè)計(jì)方案審核、改造及開業(yè)籌備，統(tǒng)籌管理各階段工作進(jìn)度；
4. 建立和完善長租公寓的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、服務(wù)流程及安全管理制度，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗(yàn)；
5. 定期對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研分析，洞察市場趨勢及用戶需求，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和運(yùn)營策略；
6. 負(fù)責(zé)與政府、合作方、物業(yè)持有方及其他相關(guān)方的溝通與關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)多方合作落地。
7. 監(jiān)控運(yùn)營成本，優(yōu)化資源配置，提升盈利能力；
8. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場拓展，增強(qiáng)品牌影響力；
9. 處理突發(fā)事件，確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行；
10. 定期向高層匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上知名企業(yè)同等崗位（長租公寓/集中式公寓/品牌公寓運(yùn)營管理方向）工作經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 熟悉長租公寓項(xiàng)目的籌開、運(yùn)營、資產(chǎn)管理及后期增值服務(wù)體系，具有獨(dú)立統(tǒng)籌多個(gè)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備較強(qiáng)的市場敏感度、資源整合能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5. 優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能承受較大工作壓力。
優(yōu)先考慮：
? 有鏈家自如、旭輝領(lǐng)寓、龍湖冠寓、魔方公寓、泊寓等頭部公寓品牌或大型地產(chǎn)/物業(yè)集團(tuán)長租板塊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
? 具有多城市跨區(qū)域項(xiàng)目統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
? 熟悉長租公寓相關(guān)政策法規(guī)及政府對(duì)接流程者優(yōu)先。
? 具備創(chuàng)新思維，能針對(duì)市場變化提出有效應(yīng)對(duì)策略；
? 有成功推動(dòng)項(xiàng)目轉(zhuǎn)型升級(jí)案例者優(yōu)先；
? 擁有良好的行業(yè)資源和人脈網(wǎng)絡(luò)，能助力公司業(yè)務(wù)拓展。
福利待遇：
? 具有行業(yè)競爭力的薪酬及豐厚績效獎(jiǎng)金；
? 完善的職業(yè)晉升通道與多元化培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
? 五險(xiǎn)一金及其他多項(xiàng)福利。