公司性質(zhì):國有企業(yè)
職位福利:雙休、法定節(jié)假日、早九晚六、入職五險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正公積金、年度體檢、餐補(bǔ)、工會福利、節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1. 客戶開發(fā)與關(guān)系管理: 主動挖掘和識別潛在客戶(重點(diǎn)針對有業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、彈性用工及批量招聘需求的企業(yè)),建立并維護(hù)長期的、可信賴的客戶關(guān)系。
2. 需求分析與方案設(shè)計(jì): 深入理解客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與人力資源需求,為其量身定制并呈現(xiàn)專業(yè)的解決方案,涵蓋招聘、RPO、靈活用工、勞務(wù)派遣、崗位外包及員工培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。
3. 全流程銷售推進(jìn): 獨(dú)立負(fù)責(zé)從線索挖掘、商務(wù)拜訪、方案談判、合同簽訂到賬戶維護(hù)的完整銷售周期,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
4. 市場洞察與協(xié)作: 與內(nèi)部的招聘交付團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)顧問及RPO項(xiàng)目組緊密協(xié)作,確??蛻艚鉀Q方案的完美落地,并收集反饋以優(yōu)化服務(wù)。
5. 品牌建設(shè): 代表公司參加行業(yè)活動,提升品牌影響力,并持續(xù)開拓新的業(yè)務(wù)渠道和合作模式。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,90后優(yōu)先。
2、有人力資源行業(yè)(如招聘、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、RPO、培訓(xùn)等服務(wù))銷售經(jīng)驗(yàn)或B端銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬到大專學(xué)歷。
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、 擁有強(qiáng)烈的成就動機(jī)和自我驅(qū)動力,渴望挑戰(zhàn)高薪。