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崗位職責(zé)：
人事方面
1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；
3.定期搜集人力資源相關(guān)信息；
4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。
行政方面
1、負(fù)責(zé)日常工作接待，會(huì)務(wù)組織；
2、負(fù)責(zé)日常公司行政事務(wù)的處理，如安全、綠化、后勤、衛(wèi)生、辦公勞保用品采購、車輛管理、政府對接等工作；
3、負(fù)責(zé)制定并完善內(nèi)部行政制度及操作流程。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策；
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識，親和力強(qiáng)；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件。