職位描述
員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、配合及協(xié)助客服主管日常工作。負(fù)責(zé)新員工從入職到離職的管理和服務(wù)，涵蓋員工入職培訓(xùn)、合同簽訂、系統(tǒng)使用；
2、員工日常在職管理、差旅報(bào)銷(xiāo)、工資發(fā)放及異常解決；
3、員工報(bào)表管理、新員工入職資料整理錄入及其他表格制作；
4、員工離職管理，涉及員工撤離、轉(zhuǎn)正、離職等事項(xiàng)；
1、配合及協(xié)助客服主管日常工作。負(fù)責(zé)新員工從入職到離職的管理和服務(wù)，涵蓋員工入職培訓(xùn)、合同簽訂、系統(tǒng)使用；
2、員工日常在職管理、差旅報(bào)銷(xiāo)、工資發(fā)放及異常解決；
3、員工報(bào)表管理、新員工入職資料整理錄入及其他表格制作；
4、員工離職管理，涉及員工撤離、轉(zhuǎn)正、離職等事項(xiàng)；
5、對(duì)于員工的管理、及時(shí)處理、及時(shí)反饋
工作要求:
1、年齡20-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、會(huì)使用電腦辦公軟件操作,具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
3、工作積極，服從指揮，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
5、自我驅(qū)動(dòng),主動(dòng)思考,數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏。
工作要求:
1、年齡20-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、會(huì)使用電腦辦公軟件操作,具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
3、工作積極，服從指揮，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
5、自我驅(qū)動(dòng),主動(dòng)思考,數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)禾盛京廣中心C棟1404
入職公司信息
- 入職公司: 三一重能股份有限公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)北京市昌平區(qū)北清路8號(hào)三一產(chǎn)業(yè)園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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