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1. 新產(chǎn)品開發(fā)主導(dǎo)：參與或主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)輸入、過(guò)程開發(fā)到試生產(chǎn)全流程，解決產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的工藝技術(shù)難題。

2. 工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝方案設(shè)計(jì)、評(píng)審與優(yōu)化、工藝流程及布局設(shè)計(jì)、編制工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等核心技術(shù)文件。

3. 生產(chǎn)技術(shù)支持：深入制造現(xiàn)場(chǎng)，提供及時(shí)有效的工藝技術(shù)支持，處理生產(chǎn)中的技術(shù)工藝異常，保障產(chǎn)品質(zhì)量、效率和成本目標(biāo)的大成。

4. 技術(shù)項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)工藝技術(shù)改造、生產(chǎn)線布局優(yōu)化、新裝備選型及采購(gòu)導(dǎo)入等項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

5. 體系流程貫徹：主導(dǎo)或參與APQP（先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃）流程，確保新項(xiàng)目符合質(zhì)量體系要求；熟悉并運(yùn)用PPAP、FMEA等工具。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識(shí)傳承：與設(shè)計(jì)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門緊密協(xié)作，培養(yǎng)和指導(dǎo)初級(jí)工藝人員、傳承技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

7. 知識(shí)體系建設(shè)與維護(hù)：參與或主導(dǎo)公司涉及技術(shù)、工藝、技術(shù)訣竅等的知識(shí)體系建設(shè)，并確保體系的維護(hù)和有效運(yùn)行。

8. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)：負(fù)責(zé)公司年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)的目標(biāo)落實(shí)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、論文等；參與或負(fù)責(zé)公司在新技術(shù)方面對(duì)外的橫向聯(lián)系及落實(shí)，例如建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、校企共建基地等。


二、任職要求

1. 學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料成型及控制工程、焊接技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5~8年制造業(yè)企業(yè)技術(shù)/工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有壓力容器、管道成型、重型機(jī)械行業(yè)背景者優(yōu)先。

3. 核心技術(shù)能力：

3.1 熟悉鋁合金材料的焊接、成型等關(guān)鍵制造工藝，熟悉該材料特性及質(zhì)量控制要點(diǎn)。

3.2 具備豐富的容器類或者管道類產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

3.3 能熟練運(yùn)用SolidWorks、CAD等相關(guān)軟件進(jìn)行三維建模、裝配體設(shè)計(jì)和工程圖輸出，具備一定的設(shè)計(jì)優(yōu)化能力。

4. 流程與知識(shí)管理：

4.1 熟悉項(xiàng)目管理流程，具備良好的項(xiàng)目策劃和推進(jìn)能力.

4.2 熟悉APQP等汽車行業(yè)或重型機(jī)械行業(yè)常用質(zhì)量工具者優(yōu)先。

4.3 具備新產(chǎn)品開發(fā)、工藝布局規(guī)劃、生產(chǎn)裝備選型及采購(gòu)的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

5. 軟性技能：

5.1 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、出色的分析問(wèn)題和解決現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。

5.2 善于溝通協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.3 適應(yīng)制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。

5.4 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力。

5.5 潛在的組織管理能力。

6. 加分項(xiàng)：有ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶、SAP等）的使用經(jīng)驗(yàn)；英文熟練或者可以使用英文進(jìn)行基本溝通（書面為主）。


三、匯報(bào)對(duì)象：技術(shù)工藝部經(jīng)理/事業(yè)部總經(jīng)理


我們?yōu)槟峁?br>
l 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，具體面議。

l 完善的福利制度：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、年度體檢、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼等。

l 廣闊的發(fā)展平臺(tái)：處于快速發(fā)展期，提供重要的技術(shù)管理崗位和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。

l 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍：與國(guó)際500強(qiáng)級(jí)的企業(yè)合作、與行業(yè)內(nèi)的資深專家共事，扁平化的管理文化。

l 舒適的工作環(huán)境：現(xiàn)代化的辦公及生產(chǎn)廠房，位于基礎(chǔ)設(shè)施完善的溧水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。


其他應(yīng)聘方式：

如果您對(duì)本職位感興趣并符合以上要求，請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至我們的招聘郵箱：*************** 郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘技術(shù)工藝主管-您的名字”