職位描述
HRBP績效管理組織發(fā)展體系流程制定及落地
單休崗位，介意慎投
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略參與制定公司人力資源戰(zhàn)略和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；
2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源體系，優(yōu)化人力資源配置；
3、制定并執(zhí)行招聘計劃，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才儲備；
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各項人力資源工作的組織、實施工作；
5、實現(xiàn)績效管理體系，并定期評估績效考核的有效性；
6、及時處理公司人力資源管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
7、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘和績效板塊；
3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源實操及管理經(jīng)驗；
4、擅長招聘業(yè)務(wù)崗等職位，識人用人能力強(qiáng)，并具備除傳統(tǒng)的招聘方式外，有相應(yīng)的自我招聘人才渠道。
目前單休，介意慎投。
工作地點
重慶九龍坡區(qū)怡然大廈怡然民宿酒店大堂 右邊電梯/旋轉(zhuǎn)樓梯上2樓
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