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更新于 12月8日
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人力行政總監(jiān)

2-2.5萬
  • 成都金牛區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
  1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃： 參與公司戰(zhàn)略決策，制定并推動實(shí)施與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的中長期人力資源戰(zhàn)略；根據(jù)業(yè)務(wù)模式變化，主導(dǎo)核心崗位人才儲備與能力模型的構(gòu)建。
  2. 組織架構(gòu)與效能管理： 診斷并優(yōu)化公司組織架構(gòu)、管控模式與崗位體系；建立以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的效能指標(biāo)體系，推動流程優(yōu)化與人均效能持續(xù)提升。
  3. 高端人才招聘與配置： 領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，建立高效招聘體系，確保關(guān)鍵崗位與高端人才的精準(zhǔn)、及時供給；管理獵頭等外部渠道，有效控制招聘成本。
  4. 培訓(xùn)發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)： 構(gòu)建完善的培訓(xùn)與發(fā)展體系，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計劃及核心人才梯隊(duì)建設(shè)，系統(tǒng)提升組織能力。
  5. 績效管理體系運(yùn)營： 建立并優(yōu)化與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密掛鉤的績效管理體系，組織實(shí)施績效循環(huán)全過程，有效驅(qū)動業(yè)績達(dá)成與員工成長。
  6. 薪酬福利體系設(shè)計： 設(shè)計具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利體系，進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，確保薪酬的激勵性與成本有效性。
  7. 企業(yè)文化落地與員工關(guān)系： 主導(dǎo)企業(yè)文化體系的落地與傳播，建立員工溝通與反饋機(jī)制，處理關(guān)鍵勞動關(guān)系事件，營造積極穩(wěn)定的組織氛圍。
  8. 雇主品牌建設(shè)： 負(fù)責(zé)公司雇主品牌的整體規(guī)劃與宣傳，提升公司在人才市場的品牌形象與吸引力。
  9. 行政與后勤統(tǒng)籌管理： 統(tǒng)籌辦公場所、資產(chǎn)、后勤服務(wù)的體系建設(shè)與日常運(yùn)營，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并推動成本與效率的持續(xù)優(yōu)化。
  10. 制度、合規(guī)與會議管理： 牽頭完善公司層面管理制度與法人治理相關(guān)規(guī)程；統(tǒng)籌合同全生命周期管理與合規(guī)風(fēng)險控制；組織籌備重要會議并推動決議落實(shí)。
任職資格：
  1. 學(xué)歷與資質(zhì)： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景；持有一級企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年為人力資源全模塊管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；擁有場館、酒店、商業(yè)、會展、影院或快速發(fā)展期企業(yè)背景者優(yōu)先。
  3. 戰(zhàn)略與規(guī)劃能力： 能夠深刻理解業(yè)務(wù)，將公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體、可行的人力資源戰(zhàn)略與年度工作計劃。
  4. 業(yè)務(wù)伙伴能力： 善于與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人建立信任，能深入診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并提供系統(tǒng)性、前瞻性的人力資源綜合解決方案。
  5. 文化與領(lǐng)導(dǎo)力： 具備卓越的組織發(fā)展與文化塑造能力，能通過具體項(xiàng)目與行動傳遞價值觀，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工敬業(yè)度。

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)杜家碾(鳳凰山體育公園西)

職位發(fā)布者

楊女士/HR經(jīng)理

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公司Logo北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司
公司成立于2017年6月，聚焦大型體育場館全生命周期，提供包括特許經(jīng)營、全過程賦能、無形資產(chǎn)代招商運(yùn)營、數(shù)字化運(yùn)營平臺等相關(guān)服務(wù)。目前在全國23個城市，各類服務(wù)項(xiàng)目多達(dá)100余個，直接運(yùn)營空間超過50萬㎡。團(tuán)隊(duì)來自全球著名體育娛樂設(shè)施與體育娛樂管理機(jī)構(gòu)，美國安舒茨集團(tuán)（AEG）的首支中方管理團(tuán)隊(duì)，同時，匯集了北京五棵松、阿里體育、中足協(xié)、盈方體育、德高集團(tuán)等頭部機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀人才。【我們的業(yè)務(wù)與成績】1.大型場館特許經(jīng)營權(quán)業(yè)務(wù)——代表場館：鳳凰山體育公園，85%場地綜合使用率，超國際水平；171場疫情后超萬人賽演活動，全國第一；1.8億五糧液冠名，疫情后全國首例；70%收入源于無形資產(chǎn)招商。大型活動中具有代表性的頂流藝人個唱包括：張學(xué)友、李宇春、張靚穎、刀郎、王心凌、易烊千璽、任賢齊等。2.無形資產(chǎn)招商運(yùn)營——通過充分挖掘場館冠名權(quán)益、贊助及VIP權(quán)益，賦能商業(yè)、場景激活而新增的可保值、升值的新資產(chǎn)。旗下團(tuán)隊(duì)成功招商100+家知名企業(yè)/品牌，打造文商旅體融合的營銷陣地。代表品牌：五糧液、百事可樂、華夏鯤鵬、建國汽車、雪花、海合安、方程豹、四川銀行等。3.場館全過程賦能——全國唯一一家集頂級資源、業(yè)績、全過程（前策、設(shè)計、籌開、運(yùn)營）服務(wù)能力的運(yùn)營商，服務(wù)于全鏈路客戶（包括政府方/業(yè)主方、設(shè)計院、建設(shè)單位、行業(yè)單位等），國內(nèi)唯一咨詢“大滿貫”團(tuán)隊(duì)（奧運(yùn)會、亞運(yùn)會、大運(yùn)會、全運(yùn)會主場館咨詢賦能）。代表客戶：國家速滑館、張家口冬奧場館、西安奧體中心、杭州奧體中心、東安湖體育公園、長沙奧體中心等。
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