1、熟練掌握國家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、考勤、考核,并及時(shí)存檔;
3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善,對(duì)可能出現(xiàn)的情況,由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法;
4、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理,并及時(shí)存檔;
5、負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開除等員工勞動(dòng)合同關(guān)系的解除手續(xù);
6、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔;
任職要求:
1、專業(yè)不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、了解人力資源六大模塊,擅長勞動(dòng)關(guān)系處理;
3、熟悉熟悉國家和各地方相關(guān)法律法規(guī);
4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng),能吃苦,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、薪資面議
上班時(shí)間:早上8點(diǎn)-下午17:30