職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
4、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
5、員工各項(xiàng)薪酬、福利的審核與管理;
6、完成其他人事和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、要求英語四級以上,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、工作地點(diǎn):非洲贊比亞。