職位描述
招聘績效管理人事培訓人力資源服務
崗位職責：
1、依據(jù)崗位需求完成相關職位的招聘工作；
2、與候選人進行職位推廣與崗位信息溝通；
3、安排面試合格的候選人按時上崗；
4、負責老客戶資料整理回訪入庫。
任職要求：
1、大專學歷以上、熟練使用電腦辦公軟件；
2、具備一定的文字能力以及溝通能力；
3、有人事招聘經驗者優(yōu)先。
福利待遇：
績效獎勵、話費補貼、節(jié)假日福利
工作地點
黃石市黃石港區(qū)華新路10號三樓
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湖北晟起科技有限公司
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職位發(fā)布者
張欣/人事經理
三日內活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司黃石分公司城區(qū)營銷服務部
中國人壽保險公司的“雙成”文化理念是：“成己為人，成人達己”。二、“雙成”字義“成”就是“成就”、“成功”、“實現(xiàn)”和“完善”。在這里“成”不僅指道德上的“成就”、“成功”、“實現(xiàn)”和“完善”，也指“利益”方面的合理“成就”、“成功”、“實現(xiàn)”和“完善”。這既合乎中國傳統(tǒng)文化義利雙行的價值觀，也符合現(xiàn)代社會的價值觀念及市場經濟運作規(guī)律?！斑_”指“通達”、“達到”?！斑_”字用在這里也有“成就”、“完善”的含義?！盀椤敝浮俺扇?、“維護”、“關愛”、“幫助”。此處主要指“服務”?！叭恕?、“己”泛指人際社會關系中的主客體。就中國人壽保險公司來說，主客體關系包括三個方面：企業(yè)內部、企業(yè)環(huán)境、同業(yè)。（1）中國人壽保險公司的企業(yè)內部關系：總公司、分公司、上級、下級、經理人、員工、代理人之間多層次的、雙向互動的關系；（2）類核關系：公司與客戶、公司與中介組織的關系；（3）同業(yè)關系：公司與同業(yè)競爭對手、包括中國人壽保險公司全面走向世界以后與國外競爭對手的關系。同業(yè)關系雖然也屬于公司的外部關系，但性質不同于類核關系。類核和同業(yè)可以合稱企業(yè)環(huán)境。
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