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崗位職責(zé): 職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案； 5、獨(dú)立完成子公司招聘板塊工作（涉及職能、技術(shù)崗位及操作工） 6、其他人事相關(guān)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語(yǔ)有一定基礎(chǔ)可以交流； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)； 4、未來如有海外項(xiàng)目可考慮外派。