職位描述
偏行政，部分人事事務(wù)性工作裝飾裝修
崗位職責(zé)：
1.日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括文件收發(fā)、信函處理等；維護(hù)公司辦公設(shè)施、設(shè)備的正常運行，如打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；負(fù)責(zé)辦公用品的采購、庫存管理、分發(fā)等工作。
2.會議和活動組織：組織公司內(nèi)部會議和活動，包括會議室預(yù)定、資料準(zhǔn)備、會務(wù)安排等；
3.出差和差旅管理：協(xié)助員工安排出差行程，包括機(jī)票預(yù)訂、酒店預(yù)訂等；
負(fù)責(zé)員工差旅費用的報銷和結(jié)算工作。
4.合同管理：負(fù)責(zé)公司合同的管理工作，包括合同起草、審批、簽訂、歸檔等；定期對公司合同進(jìn)行跟蹤和更新，確保合同的有效性和合規(guī)性。
1.日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括文件收發(fā)、信函處理等；維護(hù)公司辦公設(shè)施、設(shè)備的正常運行，如打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；負(fù)責(zé)辦公用品的采購、庫存管理、分發(fā)等工作。
2.會議和活動組織：組織公司內(nèi)部會議和活動，包括會議室預(yù)定、資料準(zhǔn)備、會務(wù)安排等；
3.出差和差旅管理：協(xié)助員工安排出差行程，包括機(jī)票預(yù)訂、酒店預(yù)訂等；
負(fù)責(zé)員工差旅費用的報銷和結(jié)算工作。
4.合同管理：負(fù)責(zé)公司合同的管理工作，包括合同起草、審批、簽訂、歸檔等；定期對公司合同進(jìn)行跟蹤和更新，確保合同的有效性和合規(guī)性。
5、管理公司花名冊，人事合同管理、考勤和工資表的制作等工作
5.其他工作：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)；參與公司內(nèi)部流程和制度的制定和完善工作；按照公司要求完成其他相關(guān)工作。
5.其他工作：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)；參與公司內(nèi)部流程和制度的制定和完善工作；按照公司要求完成其他相關(guān)工作。
工作地點
北京昌平區(qū)四海嘉禾建設(shè)集團(tuán)有限公司
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北京市盈科律師事務(wù)所
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職位發(fā)布者
張先生/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
四海嘉禾建設(shè)集團(tuán)有限公司四海嘉禾建設(shè)集團(tuán)有限公司，成立于2007年，注冊資金1億1000萬，是一家集設(shè)計、施工、服務(wù)一體化的綜合型公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋室內(nèi)外裝飾設(shè)計及施工、建筑設(shè)計、房地產(chǎn)開發(fā)、園林綠化設(shè)計、機(jī)電設(shè)備設(shè)計與安裝、智能化設(shè)計與施工等多個領(lǐng)域。“建精品工程，樹品牌企業(yè)”， 2010年公司正式提出品牌合作戰(zhàn)略，致力于與國內(nèi)外商業(yè)連鎖品牌項目合作，現(xiàn)已與Tesla特斯拉、Microsoft微軟,、Wal-Mart沃爾瑪、Metro麥德龍、Gucci、Zara、Gap、Old Navy、Outlet、C&A、Zarahome、Massimo Dutti、Oysho、Bershka、Stradivarius、Pull&Bear、Ostin、UA，68等眾多世界知名公司保持良好穩(wěn)定的合作關(guān)系，并在合作項目中得到合作方及其管理方的高度評價和認(rèn)可，并榮獲“全國建筑裝飾工程裝飾獎”、“北京市安全文明示范工地”等多項殊榮。超10年行業(yè)經(jīng)驗，施工一級，設(shè)計、幕墻、機(jī)電等資質(zhì)，業(yè)務(wù)遍布超過18個省、40個城市、19個合作品牌團(tuán)隊以“只為打造精品”嚴(yán)格要求項目質(zhì)量及承諾落實，高度重視客戶口碑及售后服務(wù)，秉承“為客戶省心·讓客戶放心”的企業(yè)使命、“引領(lǐng)行業(yè)人才·建設(shè)世界未來”的企業(yè)愿景執(zhí)著于攜手客戶為地球更美好的明天貢獻(xiàn)一份社會力量！企業(yè)社會責(zé)任：四海嘉禾以“遠(yuǎn)見、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、感恩”的企業(yè)文化，帶領(lǐng)及培養(yǎng)員工積極承擔(dān)社會責(zé)任、熱心參與公益事業(yè)，在抗震救災(zāi)、扶貧濟(jì)困、社會資助等公益活動中譜寫大愛樂章，以感恩的心回饋社會，以實際行動呵護(hù)地球。團(tuán)隊核心精神：自律、高效、尊重、公開夢可征服世界、行可鑒于點滴四海嘉禾尊重員工個人愛好和職業(yè)規(guī)劃，注重員工個人能力和精神文明的雙重提升，以企業(yè)文化打造公司和諧、舒心、主動協(xié)作的工作氛圍。團(tuán)隊從未以員工定義成員，秉承只招合伙人的核心理念，愿攜手志同道合的人才，建設(shè)共贏未來！
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