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崗位職責(zé)：

1、人事工作：
（1）協(xié)助上級建立健全公司各項制度和流程;
（2）負責(zé)完成員工入離職、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作;
（4）負責(zé)公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施;
（5）管理人事行政檔案，與公司各職能部門進行溝通協(xié)調(diào);
（6）負責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展；
（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、行政工作：
（1）負責(zé)前臺來訪客戶的接待事宜;
（2）負責(zé)公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);
（3）公司各種辦公設(shè)備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;
（4）負責(zé)各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應(yīng)變能力；
4、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作力量;
5、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。