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一、崗位職責(zé)： 1、技術(shù)商務(wù)支持，負(fù)責(zé)泛能業(yè)務(wù)項目設(shè)計方案制定等技術(shù)工作，對方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性作必要審核。與客戶經(jīng)理溝通，完成日常投標(biāo)項目報價、分析工作，協(xié)助完成項目商業(yè)談判。 2、項目管理，編制項目開發(fā)過程中技術(shù)方案；編制商務(wù)投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)書。 3、項目跟進(jìn)，對技術(shù)合同、技術(shù)協(xié)議等文件進(jìn)行審定并跟蹤評審進(jìn)程；負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計團(tuán)隊對接，保證項目落地至可研設(shè)計階段順利銜接過渡。 4、關(guān)系維護(hù)，客戶維護(hù)，調(diào)研客戶需求和數(shù)據(jù)，為客戶講解產(chǎn)品、方案；解決客戶提出的有關(guān)技術(shù)方面的問題。 5、風(fēng)險管理與風(fēng)險分析，商務(wù)合同談判風(fēng)險分析與控制；負(fù)責(zé)部門保密工作。 6、資訊編制，商務(wù)分析，負(fù)責(zé)競爭對手商務(wù)信息的搜集與分析，提出技術(shù)及商務(wù)應(yīng)對策略。 二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣、暖通、光伏、機(jī)械、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟練掌握綜合能源（冷、熱、電、相關(guān)理論基礎(chǔ)）專業(yè)技術(shù)及知識； 3、掌握國家有關(guān)的設(shè)計規(guī)程和規(guī)范； 4、熟悉綜合能源設(shè)計業(yè)務(wù)，了解能源設(shè)計的各專業(yè)內(nèi)容； 5、掌握能源商務(wù)項目全周期業(yè)態(tài)； 6、熟悉電廠、供熱、光伏等能源類型項目技術(shù)流程及邏輯。 備注：本頁面信息內(nèi)容僅為整體招聘展示，具體公司信息以公司最新對外發(fā)布信息為準(zhǔn)，具體崗位薪酬以最終簽訂協(xié)議為主，各項福利及政策以所在公司及城市現(xiàn)行制度政策為準(zhǔn)。 三、加入福建區(qū)域特點： 1.穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃?xì)猓┯赡茉搭I(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股，在全球經(jīng)濟(jì)下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)（新能源），受當(dāng)?shù)卣攸c支持及戰(zhàn)略合作對象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。 2.發(fā)展指數(shù)：新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。 3.幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式，讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補(bǔ)貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、提供住宿、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。 職位福利：六險一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、餐補(bǔ)、項目獎金、周末雙休、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新 職位亮點：500強(qiáng)，朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)