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【對教師資格證無硬性要求】 【薪資待遇】 1、基本薪資+課時費，年保底10W+。 2、話費補貼、交通補貼 3、帶薪培訓 【其他福利】：五險一金；帶薪年假，寒暑小長假8-15天；節(jié)日禮包、生日驚喜、年度體檢一應俱全；不定期團建，涵蓋劇本殺、戶外露營等新潮活動，團隊氛圍好。 【晉升方向】 1、專業(yè)方向：初級教師—中級教師—高級教師 2、管理方向：專員—主管—校長 【崗位職責】 1、教學工作：根據課程安排，做好課前的備課工作，如備課視頻錄制，手寫講義的撰寫等，并進行課程授課 2、學情反饋：課堂結束后，需出具課堂報告并及時與家長進行交流反饋 3、作業(yè)批改：定時組織階段性檢測，以檢驗學生本階段學習效果，進行作業(yè)批改 4、續(xù)班達成：整期課程結束，溝通所帶班級學生和家長續(xù)報下一階段課程（無需招生） 5、關愛學生：關心學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的生活習慣 6、教研活動：參與公司和學科組織的各項教研活動，提升教學能力 【任職資格】 1、統(tǒng)招全曰制本科及碩士以上，不限專業(yè)，普通話二乙及以上（語文二甲） 2、具備較強的課堂表現力和感染力，能帶動課堂氛圍 3、熱愛教育事業(yè)，認可教培的服務性質及續(xù)班工作，接受跨校區(qū)上課 4、靈活應變，吃苦耐勞，抗壓能力強，能接受溝通、續(xù)課等多方壓力 5、熱情大方，喜歡分享，具備良好的溝通表達能力