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崗位工作職責(zé)： 1.協(xié)助撰寫公司通知、公告、會議紀(jì)要、管理制度等公文； 2.負(fù)責(zé)辦公用品采購、固定資產(chǎn)登記與盤點，制定月度采購預(yù)算； 3.整理歸檔合同、報表、審批單等文件，確保檔案分類清晰、可追溯； 4.負(fù)責(zé)公司房租、物業(yè)、電話費等各項費用報銷； 5.負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商下達(dá)訂單、跟進(jìn)交期及異常處理； 6.負(fù)責(zé)對接項目公司，統(tǒng)籌匯總采購需求計劃，訂單事務(wù)，保持良好溝通； 7.負(fù)責(zé)進(jìn)銷存系統(tǒng)單據(jù)的錄入、審核，采購、銷售數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計； 8.與財務(wù)核對出入庫數(shù)據(jù)及貨款的統(tǒng)計與跟蹤； 9.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及項目公司對賬、收票、開票等； 10.負(fù)責(zé)各項目公司及各部門的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 崗位任職資格： 1.年齡要求：25歲-38歲； 2.文化程度：本科及以上，人力資源股管理、行政管理、社會學(xué)、管理學(xué)、物流管理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬； 3.性別：不限； 4.任職經(jīng)驗：三年及以上行政或采購工作經(jīng)驗； 5.其他要求： 具備跨部門協(xié)作能力，能高效對接內(nèi)外部團(tuán)隊；語言表達(dá)清晰，邏輯性強；對數(shù)據(jù)敏感，工作認(rèn)真細(xì)致；快速響應(yīng)突發(fā)問題，具備靈活應(yīng)變能力。