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崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司的行政人資工作。 一、行政管理職責(zé) 1. 外聯(lián)關(guān)系維護(hù) - 負(fù)責(zé)政府外聯(lián)工作，維護(hù)與工商、環(huán)保、食藥監(jiān)等部門的良好關(guān)系 - 及時(shí)跟進(jìn)證照年審、變更等事務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類檢查及備案工作 - 主導(dǎo)應(yīng)對(duì)政府部門及合作廠家的標(biāo)準(zhǔn)檢查，組織整改閉環(huán) 2. 后勤保障管理 - 統(tǒng)籌食堂運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)督供餐質(zhì)量，優(yōu)化成本管控，確保食品安全達(dá)標(biāo) - 管理公務(wù)車輛調(diào)度，建立維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)賬，實(shí)施車輛使用費(fèi)用管控 - 建立固定資產(chǎn)全生命周期管理體系，定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)與維護(hù) - 統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)，監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，保障辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn) 3. 安全管理體系 - 制定安全生產(chǎn)管理制度，組織消防演練與安全培訓(xùn) - 定期開展安全隱患排查，建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 - 監(jiān)督危廢規(guī)范處置，落實(shí)環(huán)境保護(hù)相關(guān)要求 4、會(huì)議管理：定期組織跨部門協(xié)作會(huì)議 二、人力資源管理職責(zé) 1. 人才管理 - 統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘渠道，- 建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，重點(diǎn)崗位招聘達(dá)成率不低于95%； - 組織新員工入職培訓(xùn)，跟蹤試用期考核評(píng)估。 2. 薪酬福利管理 - 按時(shí)完成薪酬核算，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確率100% - 規(guī)范社保公積金申報(bào)繳納 - 設(shè)計(jì)員工福利方案，統(tǒng)籌節(jié)日福利發(fā)放及員工關(guān)懷活動(dòng) 3. 勞動(dòng)關(guān)系管理 - 規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂流程，建立用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制 - 處理勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議，提供專業(yè)法律咨詢支持 4. 員工發(fā)展 - 策劃團(tuán)建活動(dòng)與企業(yè)文化活動(dòng) - 建立員工溝通渠道，定期組織滿意度調(diào)查并落實(shí)改進(jìn) - 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)員工關(guān)系和諧穩(wěn)定。