日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1、負責項目公司非高管人員的招聘工作：車隊長、管理員、司機、保潔員、其他一線人員，確保人員按項目要求按時到崗，所有入職人員確保體檢通過，繳納雇主責任險或社會保險。
2、員工入職手續(xù)要件齊全：身份證復印件、離職證明（勞動合同人員）、銀行卡號、體檢證明、學歷證明（管理人員）、駕駛證復印件（司機）、勞務合同或勞動合同（入職一周內(nèi)簽訂）。
3.負責項目人員（含總部實習人員）入職手續(xù)辦理及人事檔案建立（一人一檔，要件齊全），負責項目新員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理及老員工合同續(xù)簽辦理，新員工轉(zhuǎn)正需提前兩周與項目經(jīng)理確認是否同意相關人員轉(zhuǎn)正，并提前辦理相關轉(zhuǎn)正或終止試用手續(xù)；老員工續(xù)簽需提前兩周與項目經(jīng)理確認是否同意相關人員續(xù)簽，并提前辦理相關續(xù)簽或終止續(xù)簽手續(xù)。
4.負責項目人員離職手續(xù)的辦理，確保員工簽訂離職確認單或辭職信、離職證明，并在人員離職的同時與財務溝通落實員工社保公積金減員。
5.負責所有簽訂勞動合同人員，入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動必須按公司要求在釘釘進行報備，手續(xù)辦理完畢一周內(nèi)進行釘釘報備。
6.負責對與公司發(fā)生糾紛人員的處理工作，配合簽訂解除勞動合同協(xié)議書，對接當?shù)芈蓭煟瑓f(xié)調(diào)出具相關法律文件，配合仲裁、勞動爭議訴訟案件的處理。
7、負責項目管理人員的績效考核工作，及時下發(fā)獎懲通知，本人簽字確認后，交財務部作為核算當月工資及勞務費的依據(jù)。
8、負責總部下發(fā)的制度、崗位職責、工作流程、工作要求、通知等文件的培訓與執(zhí)行監(jiān)督，確保對應人員知悉并落實到位。
9、負責工資核算所需人事資料的整理和審核，提交相關資料及時準確。
二、釘釘管理及總部政策落實
1、負責項目人員加入釘釘（新員工）和退出釘釘（離職員工）的管理；新員工入職當日完成員工釘釘及微信群的加入工作。離職當日完成退出釘釘及微信群的工作，對于管理人員離職的或調(diào)動的，需在內(nèi)部群內(nèi)發(fā)布人員離職通知及明確新的對接人。
2、負責培訓項目人員釘釘使用要求，包括釘釘考勤打卡、釘釘日報填寫、釘釘補卡要求。
3、負責通過釘釘完成人員的各項流程提報，包括但不限于：員工一線人員變更、一線人員入離轉(zhuǎn)調(diào)的報備，管理人員的轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽等。
4、負責總部及項目公司相關制度文件、信息的上傳下達、整理、存檔、登記工作。