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工作天數(shù):6天/周 【崗位職責(zé)】 一、崗位職責(zé) 1、招聘管理 制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展及維護招聘渠道(如現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校企合作等) 負責(zé)簡歷篩選、面試邀約、面試安排及錄用溝通 辦理入職手續(xù)，跟進試用期考核及轉(zhuǎn)正流程 2、員工關(guān)系與檔案管理 處理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)，管理勞動合同簽訂、續(xù)簽及解除 建立并維護員工檔案、花名冊，確保人事數(shù)據(jù)準確性和保密性 參與勞動糾紛處理，確保合規(guī)操作，組織員工活動 (如團建、培訓(xùn)、組織年會等)，負責(zé)員工商業(yè)意外險，醫(yī)社保增減員 3、培訓(xùn)與績效支持 協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 跟蹤培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)記錄及資料歸檔 配合績效考核實施，統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)并反饋改進建議 4、薪酬福利與考勤管理 處理考勤異常情況，統(tǒng)計月度考勤報表 員工福利(如節(jié)日福利、生日福利等)