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更新于 4月24日

政企客戶總監(jiān)(南平地區(qū))

1-2萬
  • 南平延平區(qū)
  • 南平
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

區(qū)域銷售渠道銷售地推銷售企業(yè)客戶政府客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)開拓企業(yè)客戶企業(yè)服務(wù)銀行醫(yī)院
【崗位職責(zé)】 1.開拓優(yōu)質(zhì)的企事業(yè)單位團(tuán)體客戶資源,依托公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略,通過提供員工全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障解決方案,與客戶建立長期合作關(guān)系; 2.持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,為公司做好客戶服務(wù)建立良好的基礎(chǔ)和條件; 3.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【我們需要你】 1.擁有大專及以上學(xué)歷; 2.認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.擁有當(dāng)?shù)貒肫蠡虼笮蛢?yōu)質(zhì)民營企業(yè)資源者優(yōu)先; 5.具有保險(xiǎn)、銀行、通訊、醫(yī)療、健康管理等行業(yè)客戶開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資福利】 薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等 公司福利:六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

工作地點(diǎn)

南平延平區(qū)泰康養(yǎng)老(解放路95號建大商廈5樓)

職位發(fā)布者

林女士/招聘負(fù)責(zé)人

立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司福建分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)BBC職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長壽時(shí)代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,截至2023年底,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%,排名市場第二;市場份額增速高達(dá)5.8%,排名市場第一;泰康集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,排名市場第一,市場累計(jì)收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團(tuán)險(xiǎn)領(lǐng)域率先探索面向員工個(gè)人的職域服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。截至2024年一季度,泰康養(yǎng)老個(gè)人養(yǎng)老金服務(wù)累計(jì)落地近2000家企業(yè),覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬余人。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)94.3億元,理賠總?cè)舜芜_(dá)586.6萬人次。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2023年12月)
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