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崗位職責 1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度； 2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度； 3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生； 4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件； 5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作； 6.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費； 7.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。 任職要求 1.45周歲以內(nèi)，本科及以上學歷； 2.具備良好的領導管理能力； 3.具備良好分析判斷能力； 4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力； 5.具備專業(yè)的行政管理知識與相關法律法規(guī)。