任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(能力突出者可適當(dāng)放寬);
3、工作經(jīng)驗:
(1)有建筑總包行業(yè)成本招采管理經(jīng)驗(總包經(jīng)驗為近5年在成本招采管理崗位上),熟練了解總包業(yè)務(wù)模式,有總包集團(tuán)公司成本招采管理體系設(shè)計經(jīng)驗。
(2)5年以上大中型集團(tuán)公司成本招采管理部門總負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(之前經(jīng)歷企業(yè)規(guī)劃在30億以上為佳);
(3)在集團(tuán)總部任職,直接向老板匯報工作為佳;有民營企業(yè)集團(tuán)管理經(jīng)驗為佳。
4、專業(yè)能力:
(1)有戰(zhàn)略思維;懂得依據(jù)業(yè)務(wù)情況,設(shè)計集團(tuán)成本管理、招采管理體系;
(2)有集團(tuán)招采業(yè)務(wù)模式、條線制度、流程、管控體系設(shè)計能力,懂得站在集團(tuán)角度、項目整體運營角度進(jìn)行招采成本控制;有豐富的市政、房建類等總包項目供應(yīng)商資源;
(3)有集團(tuán)目標(biāo)成本總控指標(biāo)制定,責(zé)任成本管理、動態(tài)成本管理、動態(tài)成本管理管控體系建設(shè)經(jīng)驗;
(4)對工程總包項目概算、預(yù)算、決算管理體系關(guān)鍵控制點有豐富經(jīng)驗;
(5)實戰(zhàn)管控能力強,能夠動態(tài)分析目標(biāo)管控偏差,并能制定有效落地方案,推動集團(tuán)目標(biāo)成本管控目標(biāo)的實現(xiàn);
(6)有針對總包業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)特征實施降本增效的經(jīng)驗。
5、綜合能力:
(1)有戰(zhàn)略思維,會算大賬,善于體系機(jī)制建設(shè),來保障管控目標(biāo)的實現(xiàn);能夠站在整個業(yè)務(wù)體系分析問題,解決問題;
(2)對工程總包業(yè)務(wù)招采、成本控制有豐富洞察力;
(3)做事務(wù)實,邏輯清晰、系統(tǒng);
(4)為人正直、端正,態(tài)度鮮明,有堅定站在企業(yè)角度處理問題的態(tài)度;
(5)有責(zé)任心,能夠自覺站在企業(yè)角度,提出降本增效,風(fēng)險管控意見;
(6)懂得感恩,能夠合理看待企業(yè)管理中的問題;融合性、穩(wěn)定好,非大是大非問題,愿意與企業(yè)長期走下去。
薪資待遇:
月度工資稅前20000--30000元/月,年薪在25-40萬元。
福利待遇:
1、繳納五險;
2、雙休。
工作地點:石家莊ICC環(huán)球智匯中心。