職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及文化導(dǎo)向，建立并完善績效管理體系，包括制定績效管理政策、流程和制度，確保績效管理的有效實施。
2.負責(zé)組織各部門員工績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作，確保員工對績效管理政策有充分的理解和認(rèn)同。
3.負責(zé)組織實施各部門員工的績效考核工作，包括制定考核計劃、組織考核過程、監(jiān)督和指導(dǎo)考核實施等，確保考核的公正、客觀和有效。
4.負責(zé)組織匯總各部門員工的績效考核結(jié)果，協(xié)助人力資源經(jīng)理對員工績效考核結(jié)果進行分析，編制總結(jié)報告，并提出績效改進建議。同時，根據(jù)考核結(jié)果制定員工個人薪酬福利調(diào)整方案。
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工績效表現(xiàn)，制定和實施績效激勵與獎勵計劃，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷
2.3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，化工行業(yè)人選優(yōu)先，對人力資源管理全流程熟悉，包括人才測評、崗位價值分析、勞務(wù)合同管理、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績效評價等；
4.熟悉績效管理流程和方法，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
薪資待遇：
6000-8000元/月，雙休，繳納五險，
2.負責(zé)組織各部門員工績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作，確保員工對績效管理政策有充分的理解和認(rèn)同。
3.負責(zé)組織實施各部門員工的績效考核工作，包括制定考核計劃、組織考核過程、監(jiān)督和指導(dǎo)考核實施等，確保考核的公正、客觀和有效。
4.負責(zé)組織匯總各部門員工的績效考核結(jié)果，協(xié)助人力資源經(jīng)理對員工績效考核結(jié)果進行分析，編制總結(jié)報告，并提出績效改進建議。同時，根據(jù)考核結(jié)果制定員工個人薪酬福利調(diào)整方案。
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工績效表現(xiàn)，制定和實施績效激勵與獎勵計劃，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷
2.3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，化工行業(yè)人選優(yōu)先，對人力資源管理全流程熟悉，包括人才測評、崗位價值分析、勞務(wù)合同管理、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績效評價等；
4.熟悉績效管理流程和方法，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
薪資待遇：
6000-8000元/月，雙休，繳納五險，
工作地點：石家莊橋西區(qū)
工作地點
石家莊橋西區(qū)金立方大廈三樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 保定淶水縣
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
藺先生/招聘專員
立即溝通
中智(河北)經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司中智集團中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）成立于1987年，是中央管理的國有重點骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智是中國最大的人力資源企業(yè)。中智作為中央企業(yè)中唯一一家主營人力資源的央企，總部位居中國北京，境內(nèi)外設(shè)立126家分公司遍及76個國家，業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包業(yè)務(wù)，人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，獵頭招聘及BPO，國際（含境外）勞務(wù)輸出、國際人力資源及商事服務(wù)，技術(shù)服務(wù)及貿(mào)易業(yè)務(wù)這6大主營業(yè)務(wù)板塊。截止2017年底，中智連續(xù)12年列中國人力資源行業(yè)第一位，列中國企業(yè)500強和中國服務(wù)業(yè)企業(yè)100強，中智服務(wù)超過來自全球的7.6萬家企業(yè)（其中包括239個世界500強集團下的1057家企業(yè)及148個中國500強集團下的611家企業(yè)），客戶量超過200萬人，并為400余萬名客戶員工提供福利服務(wù)，客戶覆蓋外企、國企、民企等多類實體和機關(guān)事業(yè)單位，橫跨石化、金融、保險、通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、地產(chǎn)、建筑、物流、制造、商貿(mào)、傳媒、教育、環(huán)保、餐飲、快消品等諸多領(lǐng)域，規(guī)模效益領(lǐng)先于全行業(yè)，持續(xù)位居行業(yè)領(lǐng)軍地位。中智河北中智河北人力資源服務(wù)有限公司（簡稱中智河北公司，原為河北中智領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司）是母公司：中國國際技術(shù)智力合作有限公司下屬的全資省級子公司，作為中智集團布局京津冀區(qū)域的省級核心公司之一，中智河北公司擔(dān)負著配合國家《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》及中智集團《十三五規(guī)劃》戰(zhàn)略，填補河北省布局空白及京津冀市場協(xié)同的重要角色。中智河北公司業(yè)務(wù)專著但不限于人力資源服務(wù)，結(jié)合集團所擁有的多業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營資質(zhì)；覆蓋全國的多達248個城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；行業(yè)領(lǐng)先的管理模式；30年以上的從業(yè)經(jīng)驗和超200萬人的服務(wù)客戶數(shù)據(jù)積累；統(tǒng)一派發(fā)的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的線上業(yè)務(wù)系統(tǒng)及客戶的精準(zhǔn)細分服務(wù)流程；所擁有豐富經(jīng)驗的人力資源外包服務(wù)專業(yè)團隊，中智河北公司具備一地接單，多地服務(wù)的全省項目作業(yè)能力。是河北省最具競爭力的人力資源服務(wù)提供商。
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