崗位職責
1.管理人事團隊,明確分工,推動團隊目標達成,開展績效復盤與能力輔導;?
2.統(tǒng)籌招聘全流程,制定策略,保障人才供給效率與質量;?
3.搭建培訓體系,組織培訓并評估效果,開展團隊專業(yè)技能賦能;?
4.主導績效管理體系落地,推動各部門績效提升
5.統(tǒng)籌勞動合同與糾紛處理,維護員工關系,保障用工合規(guī);?
6.統(tǒng)籌行政事務全流程,管理辦公用品、固定資產(chǎn)等。
7.統(tǒng)籌跨部門人力行政需求,推動協(xié)作落地,完成上級交辦的其他管理工作。
任職要求?
1.大專及以上,人力 / 工商管理相關優(yōu)先;
2. 兩年年以上人事主管經(jīng)驗,物流 / 倉儲行業(yè)經(jīng)驗;?
3.熟悉人力六大模塊,能獨立工作,有統(tǒng)籌協(xié)調能力;?
4.溝通好、責任心強,能抗壓,熟練用 Office,懂勞動法規(guī)。