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400-885-9898
更新于 3月21日
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舉報(bào)

人力資源中心經(jīng)理

6000-10000元
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績(jī)效管理
崗位職責(zé)
    中心工作統(tǒng)籌與執(zhí)行
    • 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定中心年度工作計(jì)劃，分解戰(zhàn)略目標(biāo)并推動(dòng)落地。
    • 統(tǒng)籌中心資源分配，協(xié)調(diào)各模塊（招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等）工作進(jìn)度，確保高效協(xié)同
  2. 改革項(xiàng)目推進(jìn)
    • 主導(dǎo)或參與公司級(jí)人力資源改革項(xiàng)目（如增量績(jī)效改革、組織優(yōu)化等），負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、試點(diǎn)推行及效果評(píng)估。
    • 協(xié)助總監(jiān)完成改革政策宣貫，解答部門(mén)及員工疑問(wèn)，推動(dòng)變革執(zhí)行
  3. 流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化
    • 梳理人力資源管理流程，識(shí)別痛點(diǎn)并提出優(yōu)化建議，提升管理效率。
    • 制定中心管理制度及操作手冊(cè)，確保各項(xiàng)工作合規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化
  4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
    • 定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如人力成本、績(jī)效達(dá)成率、員工滿意度等），為管理層提供決策依據(jù)。
    • 監(jiān)控改革項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整策略并匯報(bào)進(jìn)展
  5. 跨部門(mén)協(xié)作與溝通
    • 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，了解需求并提供人力資源解決方案
    • 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目（如人才盤(pán)點(diǎn)、組織變革）的實(shí)施。
  6. 團(tuán)隊(duì)管理與支持
    • 指導(dǎo)下屬完成工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力。
    • 協(xié)助總監(jiān)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
二、任職資格要求
  1. 教育背景
    • 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)
    • 5 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
    • 優(yōu)先條件：有華為增量績(jī)效改革、流程優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  3. 專(zhuān)業(yè)能力
    • 熟悉人力資源全模塊運(yùn)作，擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化
    • 掌握華為管理方法論（如戰(zhàn)略解碼、流程型組織設(shè)計(jì)）者優(yōu)先
  4. 核心技能
    • 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能同時(shí)推進(jìn)多任務(wù)并把控進(jìn)度。
    • 優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與變革推動(dòng)
  5. 綜合素質(zhì)
    • 邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境
    • 具備戰(zhàn)略思維，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人力資源行動(dòng)計(jì)劃。
  6. 其他要求
    • 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理復(fù)雜員工關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。
    • 持有華為認(rèn)證（如 HCIE-HR、華為項(xiàng)目管理證書(shū)）者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

銀川金鳳區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)育成中心2期11號(hào)樓

職位發(fā)布者

柯小梅/HRBP

三日內(nèi)活躍
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公司Logo寧夏寧苗生態(tài)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
寧夏寧苗生態(tài)園林（集團(tuán)）股份有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)寧苗生態(tài)，成立于2003年，總部位于銀川市，專(zhuān)注園林景觀服務(wù)15年，年產(chǎn)值達(dá)6億元以上，先后榮獲寧夏著名商標(biāo)、寧夏十大林業(yè)產(chǎn)業(yè)突出貢獻(xiàn)龍頭企業(yè)、中國(guó)園林綠化企業(yè)綜合實(shí)力100強(qiáng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。擁有城市園林綠化施工壹級(jí)資質(zhì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)及其它諸多資質(zhì)。2017年新三板順利掛牌，證券代碼：872328。寧苗生態(tài)以“西北生態(tài)建設(shè)引領(lǐng)者”為企業(yè)愿景；以“心牽西北生態(tài)，共建美麗中國(guó)”為使命；聚焦生態(tài)園林、生態(tài)修復(fù)、生態(tài)城鎮(zhèn)三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域；下轄生態(tài)技術(shù)研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、后期養(yǎng)護(hù)、生態(tài)苗木、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)六大業(yè)務(wù)板塊。寧苗生態(tài)高度重視人才引入與培養(yǎng)，目前已擁有兩百多人的精英團(tuán)隊(duì)。公司通過(guò)內(nèi)部創(chuàng)新改革，升級(jí)激勵(lì)機(jī)制，引入阿米巴管理模式，以高效管理模式塑造人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全員共享，企業(yè)經(jīng)營(yíng)全員參與，為各類(lèi)人才搭建了一個(gè)開(kāi)放式的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
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