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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源相關(guān)工作；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、執(zhí)行人力資源管理各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、負(fù)責(zé)績效考核工作。
6、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
7、公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等工作；
8、建立、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。