職位描述
組織建設人力資源服務
1、負責人力資源戰(zhàn)略，設計或優(yōu)化組織架構、序列、崗位、機制、并通過分析，牽引組織洞見與行動，支持組織發(fā)展；
2、負責公司人才發(fā)展的推廣及跟進；
3、按公司管理要求，跟進各部門的各項工作進度及完成情況及時復盤；
4、設計并實施員工培訓與發(fā)展計劃。
5、建設組織績效指標體系，為組織效能優(yōu)化提供決策提議；
任職要求：
1、人力資源管理，工商管理，培訓，組織發(fā)展等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備五年以上的制造業(yè)管理編制、晉升、人員培訓、績效管理等相關經(jīng)驗；
3、善于溝通，EXCEL技能熟練，PPT制作，表達邏輯強。
工作地點
偃師區(qū)偃師市產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)洛陽建龍吸附材料產(chǎn)業(yè)園（工業(yè)區(qū)軍民路）
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職位發(fā)布者
王女士/招聘
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洛陽建龍微納新材料股份有限公司公司主要從事無機非金屬多孔晶體材料分子篩吸附劑相關產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術服務的業(yè)務，主要產(chǎn)品為分子篩原粉、分子篩活化粉、成型分子篩和活性氧化鋁四大類，除國內(nèi)市場外，產(chǎn)品還銷往美國、法國、德國、俄羅斯、韓國等國家和地區(qū)。2019年12月，公司成功在上海證券交易所科創(chuàng)板A股發(fā)行上市，證券代碼：688357，證券簡稱：建龍微納。2019年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入40,597.20萬元，同比增長7.34%，實現(xiàn)凈利潤8600.34萬，同比增長82.70%。2019年度，公司管理層審時度勢，繼續(xù)聚焦主業(yè)，秉承穩(wěn)健經(jīng)營的原則，在有限的產(chǎn)能下，對公司成型分子篩產(chǎn)品的銷售結構進行了更加合理的調(diào)整，把控產(chǎn)品的高品質(zhì)、高性能的同時，研發(fā)人員積極拓展分子篩產(chǎn)品應用領域，使公司成為國內(nèi)吸附類分子篩行業(yè)引領者之一。公司擁有原粉合成、成型分子篩制造、活性氧化鋁生產(chǎn)、技術服務等完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，產(chǎn)品結構完整，公司的分子篩原粉、成型分子篩、分子篩活化粉、活性氧化鋁的產(chǎn)能分別達到 31,000噸、15,500噸、3,000噸、5000噸，產(chǎn)品規(guī)格種類100余種。其中Li-LSX高效富氧分子篩（JLOX-100系列）性能已達到國際同類產(chǎn)品水平。公司是國內(nèi)能夠突破國際大型分子篩企業(yè)壟斷，實現(xiàn)進口產(chǎn)品替代的企業(yè)之一。
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