1.工程造價(jià)或水利工程或土木工程等工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具有水利工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備施工企業(yè)造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備國家注冊造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先;
3.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解并掌握一定施工組織方面業(yè)務(wù)知識;
4.了解新技術(shù)、新材料和國內(nèi)工程造價(jià)動態(tài),熟悉現(xiàn)行工程定額及清單計(jì)價(jià)方式,熟練使用工程造價(jià)專業(yè)計(jì)價(jià)、計(jì)量軟件;
5.積極樂觀,吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力好,有責(zé)任心,執(zhí)行力好,有團(tuán)隊(duì)精神。
晉升通道:
公司奉行“德才并舉、專業(yè)服務(wù)”的企業(yè)文化,尊重知識,尊重人才,堅(jiān)持“能上能下”、“能進(jìn)能出”的管理理念。
設(shè)計(jì)院員工崗位分管理、技術(shù)崗。其中管理崗和技術(shù)崗各個(gè)檔次之間設(shè)置平等對應(yīng)的關(guān)系,并配套以等同的薪資待遇。根據(jù)個(gè)人特長及發(fā)展訴求,給每位員工提供合適崗位晉升通道和足夠的發(fā)展空間。
四、福利待遇:
五險(xiǎn)一金、年終績效、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等。