1、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)性工作,入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、社保手續(xù)辦理,考勤匯總及日常監(jiān)督
2、總部人員招聘
3、新店開業(yè)門店人員招聘(出差頻率根據(jù)公司開業(yè)情況)
4.需要出差,工作內(nèi)容見第三項(xiàng)
5.出差頻率一年大約3-4次,每次約15到20天,費(fèi)用公司全部報(bào)銷。
6.上班時(shí)間:9-18點(diǎn)。
7.包中餐,單休,有社?!巨D(zhuǎn)后】,試用3個(gè)月
職位福利:帶薪年假、加班補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)