崗位職責(zé):
1.設(shè)計和實(shí)施零售培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求;
2.開發(fā)適合不同零售崗位的培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3.組織和管理企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和教學(xué)質(zhì)量;
4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,定期進(jìn)行培訓(xùn)評估和反饋。
5.搭建培訓(xùn)體系,建立完整的培訓(xùn)機(jī)制。
任職要求:
1.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和外部合作伙伴溝通;
2.具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計和實(shí)施培訓(xùn)計劃;
3.對零售行業(yè)有深入理解,能夠快速把握培訓(xùn)需求;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;
5.持續(xù)學(xué)習(xí)和更新相關(guān)培訓(xùn)知識,以提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。