職位描述
toC奢侈品轉轉二手珠寶/首飾
（一）、崗位職責：
1、處理公司分配的奢侈品用戶估價線索，通過企微私域場景引導用戶成單轉化，以回收成交增長為目標；
2、按流程完成運營動作，保持微信場景內與用戶的互動，持續(xù)跟進用戶，與用戶建立良好的關系，高效解決用戶問題，提升用戶滿意度及粘性；
3、管理好自身負責的賬號，監(jiān)測數據轉化情況，確保運營無異常；
4、根據用戶特征，制定輸出文案與活動，確保指標有效達成，構建私域用戶信任；
5、利用微信社群以及電話溝通等方式將平臺提供的用戶奢侈品估價線索成功轉化回收。
（二）、任職資格：
1、大專及以上學歷學信網可查，熟練使用電腦，打字速度不低于50字/分鐘；
2、必須有銷售工作經驗且熱愛銷售工作，有呼叫中心電銷經驗優(yōu)先或者高端零售行業(yè)、高端連鎖品牌工作經驗；
3、普通話標準，情商高，服務意識強，能夠做好高端客戶管理；
4、性格外向、反應敏捷、抗壓力強，具有較強的溝通表達能力及交際技巧；
5、目標感強，充滿激情、責任感強、執(zhí)行力強、對于新事物接受及學習能力較強，有強烈的成功欲望和自驅力，具備良好的團隊合作意識。
（三）、工作時間：
共兩個班次，早中班排班的形式，早班9:00-18:00，中班13:00-22:00，做六休一排班休息，沒有大夜班，班次情況具體以實際排班為準。
（四）、薪資結構：
底薪+計件提成，底薪3k，提成根據每件回收金額，金額越高提成越高，多勞多得，轉正后綜合薪資7-10k，具體提成方式面試時由甲方面試官介紹。
試用期三個月。
（五）、福利待遇：
入職五險一金，15號前入職當月開始交，15號后入職次月開始交，每個月15號下發(fā)薪，享受帶薪年假（根據出勤時間折算）、節(jié)日福利、生日福利等。
（六）、工作地點：
江蘇省南通市崇川區(qū)新開街道智慧之眼數據大廈（B區(qū)電梯入口進入）8樓
1、處理公司分配的奢侈品用戶估價線索，通過企微私域場景引導用戶成單轉化，以回收成交增長為目標；
2、按流程完成運營動作，保持微信場景內與用戶的互動，持續(xù)跟進用戶，與用戶建立良好的關系，高效解決用戶問題，提升用戶滿意度及粘性；
3、管理好自身負責的賬號，監(jiān)測數據轉化情況，確保運營無異常；
4、根據用戶特征，制定輸出文案與活動，確保指標有效達成，構建私域用戶信任；
5、利用微信社群以及電話溝通等方式將平臺提供的用戶奢侈品估價線索成功轉化回收。
（二）、任職資格：
1、大專及以上學歷學信網可查，熟練使用電腦，打字速度不低于50字/分鐘；
2、必須有銷售工作經驗且熱愛銷售工作，有呼叫中心電銷經驗優(yōu)先或者高端零售行業(yè)、高端連鎖品牌工作經驗；
3、普通話標準，情商高，服務意識強，能夠做好高端客戶管理；
4、性格外向、反應敏捷、抗壓力強，具有較強的溝通表達能力及交際技巧；
5、目標感強，充滿激情、責任感強、執(zhí)行力強、對于新事物接受及學習能力較強，有強烈的成功欲望和自驅力，具備良好的團隊合作意識。
（三）、工作時間：
共兩個班次，早中班排班的形式，早班9:00-18:00，中班13:00-22:00，做六休一排班休息，沒有大夜班，班次情況具體以實際排班為準。
（四）、薪資結構：
底薪+計件提成，底薪3k，提成根據每件回收金額，金額越高提成越高，多勞多得，轉正后綜合薪資7-10k，具體提成方式面試時由甲方面試官介紹。
試用期三個月。
（五）、福利待遇：
入職五險一金，15號前入職當月開始交，15號后入職次月開始交，每個月15號下發(fā)薪，享受帶薪年假（根據出勤時間折算）、節(jié)日福利、生日福利等。
（六）、工作地點：
江蘇省南通市崇川區(qū)新開街道智慧之眼數據大廈（B區(qū)電梯入口進入）8樓
工作地點
南通崇川區(qū)智慧之眼數據大廈B區(qū)八樓
入職公司信息
- 入職公司: 深圳市靈智數字科技有限公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)深圳市南山區(qū)中心路(深圳段)3019號天虹大廈天虹大廈總部
- 公司人數: 500-999人
認證資質
勞務派遣經營許可認證
勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
姚女士/招聘專員
當前在線立即溝通
深圳市南深人力資源股份有限公司
深圳市南深人力資源有限公司一、公司概況深圳市南深人力資源有限公司，占地3500余平方米，整個機構現(xiàn)擁有優(yōu)秀人才服務團隊100余人，80%以上從業(yè)人員擁有大專以上學歷，現(xiàn)外派協(xié)作員工15000余人。擁有職業(yè)指導師、人力資源管理師、助師近20人，并培養(yǎng)出大批的管理精英。機構所服務用人單位近10萬家，建立了約9萬人才的精英人才庫；現(xiàn)已于全國近1200多所大中專院校建立了長期友好的合作伙伴關系；每年為近10萬家次的用人單位和200萬人次的求職人才提供招聘、求職服務。強大的企業(yè)資源、穩(wěn)固的人力資源供應渠道及專業(yè)的服務團隊是我們提供優(yōu)質服務平衡人力資源供求關系的有力保證。公司已全面導入CIS系統(tǒng)，統(tǒng)一服務形象，保持高品質、專業(yè)化品牌服務的一致性。南深將按照現(xiàn)代企業(yè)制度的需求，順應人力資源服務社會化、產業(yè)化發(fā)展趨勢、通過完善企業(yè)法人治理機構，憑借獨特的資源優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和品牌效應，積極參與市場競爭，不斷提高公司的核心競爭力，力爭成為全國最具影響力的專業(yè)人力資源連鎖服務品牌機構。二、公司理念深圳市南深人力資源有限公司的經營理念：誠信、規(guī)范、高效、專業(yè)、實力深圳市南深人力資源有限公司的企業(yè)精神：快人一步、品質卓越深圳市南深人力資源有限公司的服務口號：營造誠信、和諧、愛心南深、共建和諧社會三、公司愿景企業(yè)選擇好的合作伙伴會給企業(yè)帶來共贏平臺，南深人力做為一個專業(yè)化的人力資源派遣服務公司，正在為越來越多的企業(yè)提供專業(yè)服務。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，順應人力資源服務社會化、產業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢，實施企業(yè)管理資源整合和流程再造，全面實施服務品牌戰(zhàn)略，培育和提升南深的核心競爭力，大力拓展人力資源派遣業(yè)務、人力資源外包供應和人力資源管理咨詢服務，公司計劃在二年的時間內將南深人力打造成珠三角乃至中國最具影響力的人力資源供應商和服務商！四、公司網站www.nsjob.net
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