1、帶領(lǐng)招聘專員負(fù)責(zé)按崗位任職要求組織招聘活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)配合招聘渠道的開拓與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)招聘信息的審核發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘材料的篩選。
5、負(fù)責(zé)按照招聘管理規(guī)定組織人員面試、復(fù)試。
6、負(fù)責(zé)與各部門的溝通,了解各部門用人情況。
7、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)各崗位面試評估表。
9、認(rèn)真完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、五年以上招聘實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
2、二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、28—40歲公民,男/女不限。
4、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
5、較好的組織計(jì)劃能力與親和力。
6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的審視洞察力。
7、正直、誠信、務(wù)實(shí)、干練、敏銳。
職位福利:免費(fèi)班車、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、全勤獎(jiǎng)