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更新于 10月9日

vivo中東品牌經(jīng)理

3-4.5萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌營銷品牌策劃品牌推廣海外媒介雇主品牌零售/批發(fā)耐用消費品廣告/營銷
崗位職責(zé)
1、區(qū)域品牌戰(zhàn)略落地 結(jié)合集團品牌定位與中東區(qū)域消費文化,制定并推動本地化品牌傳播方案; 管理區(qū)域年度品牌節(jié)奏(如新品發(fā)布、重點營銷節(jié)點、公關(guān)事件等),提升品牌影響力。
2、整合營銷策劃與執(zhí)行 策劃并推動整合營銷項目,涵蓋線上線下全鏈路(ATL、BTL、數(shù)字營銷、PR等); 協(xié)同銷售、電商、零售團隊,確保品牌動作支持業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。
3、品牌資產(chǎn)監(jiān)測與預(yù)算管理 跟蹤品牌健康指標(biāo)(認(rèn)知度、偏好度、聲量等),并提出優(yōu)化建議; 管理品牌相關(guān)預(yù)算,輸出項目復(fù)盤報告,提升投產(chǎn)比與ROI。
4、跨文化團隊協(xié)作與本地管理 與中東各國的廣告、公關(guān)、制作公司緊密合作,協(xié)調(diào)項目進度與交付質(zhì)量; 跟進各市場品牌執(zhí)行情況,提供策略支持與內(nèi)容審核; 負(fù)責(zé)本地外籍同事或代理商的溝通與團隊協(xié)作管理,推動區(qū)域品牌執(zhí)行的一致性與效率。
任職要求:
·本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
·4-5 年品牌、市場類崗位經(jīng)驗,有海外工作經(jīng)歷或熟悉中東文化者優(yōu)先;
·具備獨立策劃與落地整合營銷項目能力或海外市場單獨品牌操盤管理經(jīng)驗,熟悉品牌建設(shè)全流程;
·英文流利(可作為工作語言),具備中英文材料撰寫與表達(dá)能力;
·具有良好的跨文化溝通能力和外籍團隊管理經(jīng)驗;
·有責(zé)任心、適應(yīng)多任務(wù)節(jié)奏,能接受跨國出差
base:阿聯(lián)酋 迪拜

工作地點

錦江區(qū)vivo(成都IFS國際金融中心店)

職位發(fā)布者

白女士/人事經(jīng)理

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公司Logo四川卓遠(yuǎn)天訊電子有限公司
vivo主張一主三輔的產(chǎn)品理念,致力于開啟5G智慧時代,旗下手機共分為NEX,vivo,iQOO三個品牌系列,其中NEX致力于打造AI智慧旗艦,vivo致力于打造影像科技,iQOO致力于實現(xiàn)強悍性能。vivo希望通過智慧終端,為用戶帶來科技和時尚體驗,在消費前端不斷引領(lǐng)趨勢和潮流,也在不斷追求卓越,不斷主導(dǎo)技術(shù)革命。vivo代理商是vivo國內(nèi)外的代理銷售體系,主要負(fù)責(zé)vivo系列所有產(chǎn)品的市場營銷工作,經(jīng)過25年的發(fā)展,國內(nèi)線下銷售體系已有35家省市級公司,10000+代理商的規(guī)模體量,目前業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋中國、東南亞、南亞、中亞、西亞、德國、東歐、澳大利亞、新西蘭、中東、北非、東非、南非等30+個國家和地區(qū),組成了強大的國內(nèi)外銷售運行網(wǎng)絡(luò)。截至2020年第二季度,vivo智能手機的市場占有率排名位列中國第二世界前五,平均每5個人中,就有1人在使用vivo手機。vivo四川省公司是vivo智能手機在四川區(qū)域的總公司,成立于2009年,位于四川省成都市武侯區(qū)天暉南街169號中航城市廣場寫字樓18層,專注vivo智能手機在四川的營銷管理工作、以專業(yè)的人才隊伍,優(yōu)秀的線下渠道銷售能力,不斷深耕川內(nèi)手機銷售市場,全川售點2W+,團隊規(guī)模4000+,業(yè)務(wù)遍及全川及迪拜、土耳其等多國。目前正在大力拓展其他海外市場。強團隊,高機遇,大平臺,這就是我們。加入vivo四川,我們共成長!我們的企業(yè)文化:本分(是隔離外力,在平常的心態(tài)下,把握住我們應(yīng)該做的合理方向)誠信(忠實于自己的義務(wù)和責(zé)任)追求卓越(在已經(jīng)在作到很好的情況下,依然愿意提高并達(dá)成更好的結(jié)果)艱苦奮斗(堅持以奮斗者為本,使奮斗者得到合理的回報)客戶導(dǎo)向(與客戶建立持久的、相互信賴的、具有價值的雙贏關(guān)系)加入vivo,你將獲得:1-富有競爭力的薪資水平2-福利:五險一金、餐補、交補、話補、帶薪年假、年底雙薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、海外發(fā)展、員工聚餐3-高活力:90后員工占比達(dá)到90%,提倡年輕活力、結(jié)果導(dǎo)向;活躍積極的工作氛圍4-提供完善的入職培養(yǎng)體系(入職企業(yè)培訓(xùn)/導(dǎo)師帶教制階段培養(yǎng)/產(chǎn)品培訓(xùn));5-高機遇:季度晉升——提供“加速度”的人生價值實現(xiàn)平臺內(nèi)部競聘——公司提倡能者上,中層及以上管理層員工通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生海外機遇——鼓勵在職員工競選海外崗位,一起開拓海外市場心懷夢想,突破超越。加入vivo,我們共成長。
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