職位描述
新員工培訓企業(yè)文化培訓銷售業(yè)務培訓
- 培訓體系搭建：協助制定公司年度培訓計劃，完善培訓制度與流程，推動學習型組織建設。
-
課程開發(fā)與實施：
- 根據業(yè)務需求設計、開發(fā)培訓課程（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理類培訓等）；
- 組織并實施線下/線上培訓活動，包括講師協調、場地安排、學員管理等。
- 培訓效果評估：通過問卷調查、訪談、數據分析等方式跟蹤培訓效果，優(yōu)化培訓方案。
-
資源整合：
- 對接外部培訓機構或講師，篩選優(yōu)質課程資源；
- 搭建內部講師團隊，組織內部分享與知識沉淀。
- 培訓檔案管理：維護培訓記錄、員工學習檔案及培訓數據報表，確保信息準確可查。
- 需求調研：定期與業(yè)務部門溝通，分析培訓需求，針對性制定解決方案。
- 其他支持：協助企業(yè)文化活動、員工職業(yè)發(fā)展項目等HR相關工作。
工作地點
金華永康市浙江宏偉供應鏈集團股份有限公司
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職位發(fā)布者
吳開/人事經理
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浙江宏偉供應鏈集團股份有限公司浙江宏偉供應鏈集團股份有限公司是一家集產品和服務為一體的平臺型供應鏈管理企業(yè)，擁有集團總部、數家分子公司，主要服務于能源、裝備制造、航天航空、軍民融合等領域，為客戶提供量身定制供應鏈管理解決方案、物資集成供應、現代物流與倉儲配送和信息技術增值服務。在產業(yè)數字化轉型進程中，宏偉依托數字供應鏈構建行業(yè)級天馬工業(yè)互聯網平臺。天馬平臺通過協同供應鏈構建供應鏈上下游基于供需關系的應用場景，為能源行業(yè)、裝備制造業(yè)、軍民融合、航天航空、建筑等央國企集團客戶提供研發(fā)與設計、采購執(zhí)行、分銷營銷、倉儲與物流、金融與結算等全業(yè)務場景解決方案，以數字供應鏈賦能企業(yè)實現提質降本增效。近年來，集團以天馬平臺賦能，先后獲評全國供應鏈創(chuàng)新與應用示范企業(yè)、國家服務型制造示范平臺、國家工業(yè)互聯網試點示范項目、省服務業(yè)重點企業(yè)、省級重點工業(yè)互聯網平臺、省數字賦能促進新業(yè)態(tài)新模式典型企業(yè)、省數字工廠標桿企業(yè)、金華市人民政府質量獎等榮譽。
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