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【工作內容】
一、團隊管理：
1、顧問選培用留全流程參與，在崗顧問確保團隊成員達成業(yè)績目標
2、人才培養(yǎng)：基于不同顧問模型培養(yǎng)管培生及儲備店長
二. 業(yè)績目標攻堅：
1、制定校區(qū)年度/季度營收目標，拆解至顧問個人目標并監(jiān)督執(zhí)行
2、主導暑秋/寒春招生戰(zhàn)役，確保新簽人次達標
3、關鍵指標推動：如滿班率、續(xù)費率、轉介紹率、退費率
三、 跨部門資源整合
1、 聯(lián)動教學賦能客戶賦能運營
2、協(xié)同市場部制定獲客策略，為校區(qū)提供資源支持
【崗位要求】
1、25～32歲，統(tǒng)招本科，個性化（一對一）部門經驗要求
2、2年及以上管理經驗，同類型公司或者一對一屬性業(yè)務優(yōu)先，或者是奢侈品行業(yè)銷售管理人員，牙科公司管理人員，快銷品公司管理人員。同類型公司學管主管2年以上亦可
【薪資結構】
● 年收入：22-35 萬，
● 結構：底薪（不可調）+月提成+年終獎+超額獎，入職五險一金
周一周二休息
周三-周天工作（9:00-18:00）中午休息一個半小時
【工作校區(qū)可就近安排】
需求地區(qū)：
1. 核心區(qū)域：覆蓋較多，可根據人選居住地就近安排
2.增城：增城萬達
3. 黃埔：黃埔保利、香雪
緊急：金沙洲、嘉禾望崗、番禺敏捷廣場、番禺廣場 、中大、環(huán)市西