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一、崗位職責(zé)
1. 商業(yè)規(guī)劃與選品
負(fù)責(zé)地鐵直營(yíng)門店的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，基于客流數(shù)據(jù)分析（如年齡層、消費(fèi)時(shí)段）優(yōu)化選品策略，重點(diǎn)布局便利店、輕食及快消品類；
制定季度/年度招商計(jì)劃，引入符合地鐵場(chǎng)景的輕餐飲、零售品牌，提升商業(yè)坪效。
2. 營(yíng)銷策劃與落地
策劃節(jié)假日促銷、會(huì)員活動(dòng)及跨界聯(lián)名方案，結(jié)合地鐵通勤場(chǎng)景設(shè)計(jì)引流策略（如早晚高峰特惠）；
監(jiān)控活動(dòng)ROI，通過(guò)銷售數(shù)據(jù)、客流量等指標(biāo)優(yōu)化方案。
3. 門店與團(tuán)隊(duì)管理
管理深圳地鐵南山段所有直營(yíng)門店，監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)、人員排班及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
組建并培訓(xùn)10-15人運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定KPI考核機(jī)制，定期開展業(yè)務(wù)復(fù)盤。
4. 數(shù)據(jù)分析與成本管控
建立經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)看板（日銷、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、客單價(jià)），定期輸出分析報(bào)告指導(dǎo)業(yè)務(wù)調(diào)整；
控制門店運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化采購(gòu)及物流流程，確保毛利率達(dá)標(biāo)。
二、任職要求
1. 基礎(chǔ)條件
大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
5年以上快消品/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心能力
精通選品邏輯及供應(yīng)鏈管理，熟悉深圳本地快消品渠道資源；
具備數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用Excel/BI工具完成經(jīng)營(yíng)分析；
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)地鐵早晚高峰時(shí)段巡檢及突發(fā)客訴處理。
3. 加分項(xiàng)
有連鎖便利店、交通樞紐商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
持有商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)認(rèn)證（如CPPM）。
三、福利補(bǔ)充
- 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（80%）+績(jī)效獎(jiǎng)金（20%）；
- 節(jié)假日福利：春節(jié)/端午/中秋+團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
- 發(fā)展路徑：晉升至區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，分管深圳多條地鐵商業(yè)線。