任職要求:
1、年齡40歲及以?xún)?nèi);性別不限;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、經(jīng)驗(yàn):具有十年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),五年及以上HRD或HRM工作經(jīng)驗(yàn);具有技術(shù)性團(tuán)隊(duì)和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn);
3、業(yè)務(wù)技能:具備較強(qiáng)的0-1企業(yè)團(tuán)隊(duì)搭建和1-2組織診斷優(yōu)化管理能力;具備較強(qiáng)的人力資源團(tuán)隊(duì)管理能力和人力資源體系搭建的能力;具備支持企業(yè)戰(zhàn)略分解和業(yè)務(wù)深度聯(lián)動(dòng)的人力資源落地能力;具備較強(qiáng)的跨部門(mén)解決問(wèn)題的能力和人際交往能力。