崗位定位
- 作為銷售經(jīng)理的副手,負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與運營支持,保障銷售目標(biāo)有效落地,發(fā)揮“政委”作用。
崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊管理:參與人員選拔、培養(yǎng)與日常管理,營造積極高效的團(tuán)隊氛圍。
2. 業(yè)務(wù)推進(jìn):將銷售經(jīng)理的目標(biāo)分解落實到團(tuán)隊,跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度,盯緊結(jié)果。
3. 流程銜接:統(tǒng)籌訂單、合同、回款、發(fā)貨,發(fā)現(xiàn)卡點并推動解決。
4. 復(fù)盤改進(jìn):建立例會和復(fù)盤機制,幫助團(tuán)隊總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化打法。
5. 跨部門協(xié)同:對接市場、供應(yīng)鏈、財務(wù)等環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)順暢。
崗位要求
1. 3–5 年銷售或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉銷售流程。
2. 推動力強,能把任務(wù)落到實處。
3. 溝通協(xié)調(diào)佳,善于解決問題和帶動團(tuán)隊。
4. 有責(zé)任心,有潛力成長為未來團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。