職位描述
賽事類研學(xué)類體育
團長招募（飛極迦勇士競技運動樂園）
薪資：傭金10%-20%
時間：兼職
地址：北京通州區(qū)綠心公園
一、崗位職責?
1、活動策劃與組織:召集一群熱愛障礙跑、熱衷社交的年輕朋友，組織充滿活力的活動及高品質(zhì)社交聚會
2、活動執(zhí)行與管理:在樂園內(nèi)外組織每場的跑團活動，根據(jù)飛極迦的指導(dǎo)，負責活動的整體組織、人員安排及安全管理，確?；顒禹樌M行。
3、社群推廣達人：在社群內(nèi)高頻分享飛極迦勇士競技樂園的精彩票務(wù)信息、趣味研學(xué)課程，結(jié)合公司精心設(shè)計的爆品文案，吸引客戶下單，激發(fā)大家的游玩與學(xué)習(xí)熱情。?
4、社群運營能手：用心維護多個 80 - 200 人及以上規(guī)模的客戶群，或經(jīng)營固定下單客戶群，通過互動、答疑、分享樂園攻略等方式，持續(xù)提升社群活躍度與客戶忠誠度。?
5、團隊協(xié)作伙伴：與其他團長緊密配合，嚴格落實公司銷售政策，共同策劃社群活動，為達成銷售目標群策群力。?
二、任職要求?
1、資源達人優(yōu)先：強烈的賺錢意愿，自帶團長資源，擁有5個以上200人以上高質(zhì)量社群，親子群優(yōu)先
2、運營小能手：具備社群運營經(jīng)驗，擅長策劃活動、調(diào)動氛圍，能激發(fā)團長與客戶的積極性。?
3、執(zhí)行力強者：嚴格執(zhí)行公司營銷政策，善于團隊管理，助力提升整體銷售額，實現(xiàn)業(yè)績新突破。
薪資：傭金10%-20%
時間：兼職
地址：北京通州區(qū)綠心公園
一、崗位職責?
1、活動策劃與組織:召集一群熱愛障礙跑、熱衷社交的年輕朋友，組織充滿活力的活動及高品質(zhì)社交聚會
2、活動執(zhí)行與管理:在樂園內(nèi)外組織每場的跑團活動，根據(jù)飛極迦的指導(dǎo)，負責活動的整體組織、人員安排及安全管理，確?；顒禹樌M行。
3、社群推廣達人：在社群內(nèi)高頻分享飛極迦勇士競技樂園的精彩票務(wù)信息、趣味研學(xué)課程，結(jié)合公司精心設(shè)計的爆品文案，吸引客戶下單，激發(fā)大家的游玩與學(xué)習(xí)熱情。?
4、社群運營能手：用心維護多個 80 - 200 人及以上規(guī)模的客戶群，或經(jīng)營固定下單客戶群，通過互動、答疑、分享樂園攻略等方式，持續(xù)提升社群活躍度與客戶忠誠度。?
5、團隊協(xié)作伙伴：與其他團長緊密配合，嚴格落實公司銷售政策，共同策劃社群活動，為達成銷售目標群策群力。?
二、任職要求?
1、資源達人優(yōu)先：強烈的賺錢意愿，自帶團長資源，擁有5個以上200人以上高質(zhì)量社群，親子群優(yōu)先
2、運營小能手：具備社群運營經(jīng)驗，擅長策劃活動、調(diào)動氛圍，能激發(fā)團長與客戶的積極性。?
3、執(zhí)行力強者：嚴格執(zhí)行公司營銷政策，善于團隊管理，助力提升整體銷售額，實現(xiàn)業(yè)績新突破。
工作地點
北京市通州區(qū)飛極迦勇士競技樂園(綠心路與惠林路交叉口向南沿右側(cè)道路800米)
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- 社群運營9000-12000元
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職位發(fā)布者
李博超/人事經(jīng)理
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北京天博盛業(yè)控股集團有限公司天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立，于2011年開始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本，科技興業(yè)，誠實守信，追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運營、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟實體，各項目均擁有資深的專家團隊、專業(yè)的運營團隊、熟練的業(yè)務(wù)團隊，為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國挖掘具有良好回報率的投資項目，注重投資的多元化和創(chuàng)新性，以國際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)化的運作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢，視推動企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風險控制體系，對客戶負責，實現(xiàn)金融一體化，形成了資產(chǎn)控制、運營管理、金融支持、社會輔助的完善經(jīng)營模式，贏得客戶和社會的信賴與支持。多年來，公司還堅持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細化”的人才管理理念，吸納了一支具有金融、管理、法律、財務(wù)等經(jīng)濟領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗的精英人才團隊，達到內(nèi)部機制健全，機構(gòu)設(shè)置合理，管理體制靈活，發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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