崗位職責
1.協(xié)助領導做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作,督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2.負責員工招聘和面試的日常工作;
3.負責勞動關(guān)系管理合同工錄用/退工、外地勞務工管理、人才引進/居住證手續(xù)、員工合同的簽訂/續(xù)簽(含各類補充協(xié)議)、新員工報到手續(xù)、離職人員違約處理。
4.負責員工考勤管理考勤記錄審核統(tǒng)計、工時統(tǒng)計、人事信息收集/管理、檔案管理、離職人員手續(xù)、離職情況分析和建議、及每月工資核算。
5.常規(guī)出納工作,收費、轉(zhuǎn)賬、往來日記賬等。
任職要求
1) 大學??埔陨蠈W歷,財務、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè);
2) 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,了解勞動法,熟悉地方人社相關(guān)法律法規(guī);
3) 熟悉操作辦公軟件與財務軟件,能熟練操作各類辦公設備;
4) 有責任心,工作認真,態(tài)度端正。
職位福利:五險、包吃、包住