崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)招聘,崗位的發(fā)布、維護(hù)、簡歷篩選,面試邀約和接待。
2.負(fù)責(zé)員工招聘渠道建立與拓展。
3.負(fù)責(zé)考勤、工資、五險(xiǎn)一金人員增減及數(shù)據(jù)匯算。
4.負(fù)責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理。
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、轉(zhuǎn)移、歸檔及日常管理。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)收集績效考核報(bào)表,并進(jìn)行績效考核數(shù)據(jù)匯總及存檔。
7.負(fù)責(zé)人事檔案的建冊、建檔、借閱、轉(zhuǎn)移及更新等管理工作。
8.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展員工培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招??茖W(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作流程;
3.熟練使用各類辦公軟件,具備良好的協(xié)作能力;
4.具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。