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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司人事行政各模塊工作；
2、負責(zé)員工招聘，實現(xiàn)公司用人計劃；
3、負責(zé)績效考核方案制定及落地執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理修改并完善；
4、負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同、人事檔案等工作；
5、負責(zé)考勤統(tǒng)計、法定假期安排，落實公司考勤管理制度；
6、負責(zé)工資核算、社保公積金匯繳等工作；
7、負責(zé)員工福利、企業(yè)文化宣傳、年會活動組織策劃等。
8、負責(zé)辦公用品采購、登記、維護、保修等工作;
9、負責(zé)辦公室衛(wèi)生、會議組織、會議記錄等工作；
10、負責(zé)房租、物業(yè)水電、網(wǎng)絡(luò)等后勤保障工作；
11、會編寫制定各類規(guī)章制度；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡28-37，大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，親和力強，身高160以上；
2、行政人力工作5年以上，有獨立建立薪酬績效體系等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉使用office等辦公軟件；熟練掌握釘釘辦公系統(tǒng)；熟悉人力資源類相關(guān)政策及法律法規(guī)；
4、有良好的溝通能力和主動服務(wù)意識（重要）；
5、能吃苦耐勞；能接受偶爾省內(nèi)短差；抗壓能力強；
6、完成上級交辦的其它日常事務(wù)性工作。

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、生日福利、五險一金、商業(yè)保險、年度體檢、良好的辦公環(huán)境和豐富的員工活動。