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1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日常管理和銀行收付款；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷支付工作；
3、根據(jù)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)匯總統(tǒng)計(jì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)：回款統(tǒng)計(jì)表、應(yīng)收應(yīng)付賬款統(tǒng)計(jì)表、資金計(jì)劃使用表、費(fèi)用報(bào)銷支出數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等；
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入職及組織培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、考勤登記、社保公積金辦理及繳納、離職人員手續(xù)辦理，人事檔案更新。
5、內(nèi)部車管系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，油卡及ETC充值、車輛保險(xiǎn)購買及維修數(shù)據(jù)管理；
任職要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
2、具備出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行結(jié)算流程，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)日常辦公系統(tǒng)軟件，有行政及人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、以上崗位職責(zé)及任職要求，應(yīng)聘人員須自行評(píng)估能力達(dá)到80%可申請(qǐng)面試，薪資待遇:試用期1-3個(gè)月，五險(xiǎn)一金、雙休，節(jié)假日正常休息及公司規(guī)定福利;試用期薪資:4K-5K特殊優(yōu)秀面議轉(zhuǎn)正:5k-6K。上班時(shí)間9:00-6:00