就業(yè)顧問副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計(jì)劃組織團(tuán)隊(duì)開展招聘工作,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道保證招聘達(dá)成率及穩(wěn)定率;
2、制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置;
3、參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
4、根據(jù)公司階段性任務(wù)指標(biāo),制定本中心工作計(jì)劃并及時上繳審核,組織成員積極有效開展并做好結(jié)果收集及成績分析;
5、明晰并及時更新團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)、培訓(xùn)指導(dǎo)、審查考核部門成員及維護(hù)招聘代理團(tuán)隊(duì),逐級搭建線下招聘網(wǎng)絡(luò),為公司人才梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
6、負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)及維護(hù);
7、與甲方招聘項(xiàng)目對接人保持密切聯(lián)系,保證招聘完成進(jìn)度及完成率。
任職要求:
1、男女不限,25-40歲大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)或受過人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(含帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理,擅長招聘);
3、熟悉了解人力資源管理六大模塊理論及實(shí)操基礎(chǔ);
4、熟悉了解海南省線上渠道網(wǎng)站種類和特點(diǎn)、線下渠道的分布和特點(diǎn);
5、具備組織起草部門年度綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等能力;
6、能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī),能應(yīng)用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、釘釘?shù)绒k公軟件,能簡單運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備;
7、擁有抗壓性,能接受不定時加班與工作對接,及良好的口頭表達(dá)能力和溝通領(lǐng)悟能力;
8、薪資待遇:無責(zé)底薪(4K-6K)+個人+團(tuán)隊(duì)招聘提成,綜合薪資6-8K+