崗位職責:
1、根據業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃組織團隊開展招聘工作,適當拓展并維護招聘渠道保證招聘達成率及穩(wěn)定率;
2、完成甲方的招聘訂單的管理、招聘及跟進工作
3、根據三亞區(qū)經的階段性任務指標,制定本中心工作計劃并及時上繳審核,組織成員積極有效開展并做好結果收集及成績分析;
4、明晰并及時更新團隊成員崗位職責、培訓指導、審查考核部門成員及維護招聘代理團隊,逐級搭建線下招聘網絡,為公司人才梯隊建設培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
5、負責招聘渠道建設及維護;
6、與甲方招聘項目對接人保持密切聯(lián)系,保證招聘完成進度及完成率。
任職要求:
1、男女不限,25-40歲大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)或受過人力資源管理相關培訓優(yōu)先;
2、3年以上相關工作經驗(含帶領團隊管理,擅長招聘);
3、熟悉了解人力資源管理六大模塊理論及實操基礎;
4、熟悉了解海南省線上渠道網站種類和特點、線下渠道的分布和特點;
5、具備組織起草部門年度綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等能力;
6、能獨立操作計算機,能應用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、釘釘等辦公軟件,能簡單運用各類辦公自動化設備;
7、擁有抗壓性,能接受不定時加班與工作對接,及良好的口頭表達能力和溝通領悟能力;
8、薪資待遇:無責底薪(4K-5K)+個人+團隊招聘提成,綜合薪資5-7K+