崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃匹配人力資源規(guī)劃、制度流程體系建設(shè)、運營保障支撐服務(wù)建設(shè);
2、負責(zé)全面預(yù)算管理,根據(jù)公司規(guī)劃組織制定年度預(yù)算、利潤目標以及生產(chǎn)計劃管理;
3、負責(zé)人才培養(yǎng)計劃及實施,及時掌握并跟蹤人才發(fā)展進度和質(zhì)量;
4、負責(zé)公司對內(nèi)外的通知及宣傳資料的規(guī)劃及審核;
5、負責(zé)綜合管理部各項行政管理工作的交付與質(zhì)量管控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;
2、熟悉人力資源行業(yè),有人力管理和行政管理經(jīng)驗;
3、從事物業(yè)、園區(qū)經(jīng)營方面、酒店管理從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、對物業(yè)未來發(fā)展有較深了解,認同公司企業(yè)文化;
5、富有責(zé)任感,有抗壓力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識。