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崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)公司知識管理體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與落地，制定知識分類標(biāo)準(zhǔn)、存儲規(guī)范及權(quán)限管理規(guī)則，持續(xù)梳理和優(yōu)化知識庫內(nèi)容，確保知識資源的完整性、準(zhǔn)確性和可用性； 2、建立知識管理的方法論框架（如知識沉淀、共享、復(fù)用機(jī)制），推動標(biāo)準(zhǔn)化流程落地，協(xié)同IT部門完成知識管理信息化系統(tǒng)的選型、搭建及迭代； 3、策劃并實(shí)施知識分享活動（如案例庫建設(shè)、經(jīng)驗(yàn)交流會、專題培訓(xùn)等），提升全員知識共享意識 4、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，挖掘知識管理需求，推動業(yè)務(wù)場景下的知識沉淀與應(yīng)用 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2-5年知識管理、文檔管理、信息管理或企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過知識體系搭建項(xiàng)目 3、具備較強(qiáng)的信息架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，能制定符合業(yè)務(wù)邏輯的知識分類與標(biāo)簽體系 4、優(yōu)秀的溝通推動力，擅長跨部門協(xié)作，能通過影響力驅(qū)動知識文化落地